Programas de Capacitación PDF Imprimir E-mail
Escrito por Josue Brown   
Jueves, 28 de Mayo de 2009 18:20

  1. Programa de Aprender de la Pérdida:

    Este programa fue diseñado para que aquellas personas que hubieran sufrido una pérdida tuvieran conocimiento de cómo ésta puede afectarles. A la vez ofrece talleres para el manejo de sentimientos muy específicos e intensos que suelen vivirse durante el proceso de duelo posterior a una pérdida.

    Objetivos Generales:
    • Ofrecer conocimientos generales sobre las pérdidas y el proceso de duelo subsiguiente.
    • Brindar herramientas específicas para el manejo de las emociones más intensas que pueden surgir durante la vivencia del proceso de duelo.

    2. Temas:

    1.1 Aprender de la Pérdida (El Proceso de Duelo y sus Generalidades)
    1.2 Conviviendo con los Dragones: Aprendiendo a manejar la emoción Rabia
    1.3 Enfrentando los Monstruos: Aprendiendo a conquistar los miedos
    1.4 Los Nudos que nos Atan: De La Culpa a la Responsabilidad
    1.5 Desatando Nudos: El Proceso de Recuperación Emocional a través del Perdón
    1.6 En Sintonía con el Otro: La Empatía
    1.7 Abandonar las Máscaras: Integrar nuestra Totalidad
    1.8 El Arte de la Dignidad: Cómo ser asertivo.
    1.9 Construyendo Mañanas: Mi Proyecto de Vida

  2. Programa de Estrés, Relaciones Interpersonales y Desgaste Emocional

    Este programa está diseñado para ayudar a aquellas personas que por las características de su labor, tengan que trabajar con otras personas (compañeros de trabajo, clientes) que puedan estar afrontando situaciones emocionales difíciles de manejar, o con quienes se les dificulte establecer redes de comunicación productiva.

    Al ofrecer herramientas efectivas para reconocer situaciones difíciles y técnicas específicas para su manejo, tanto a nivel intrapersonal, como a nivel interpersonal.

    Temas:

    2.1. Técnicas para Sobrevivir al Estrés
    2.2. "La Empatía como Herramienta de Comunicación en el ámbito Laboral"
    2.3. El Estrés por Desgaste Emocional
    2.4. Como Trabajar Productivamente sin Desgastarse en el Intento. (Estrés y
    Desgaste)

  3. Programa de Afrontamiento de Situaciones de Crisis

    Cuando el individuo ha experimentado, ha presenciado o se ha enterado de "acontecimientos caracterizados por muertes o amenazas para su integridad física o emocional; o la de los demás podemos decir que está atravesando una experiencia traumática.

    Podemos llamar trauma a un evento inesperado, generalmente tan extremo que puede abrumar los mecanismos de defensa y crear una intensa sensación de temor e impotencia. El evento traumático puede ser experimentado directamente por el individuo, mediante observación o por tener conocimiento acerca del trauma que afecta a otra personas que por condiciones específicas (tipo de trabajo, edad, género, condición social), el individuo se identifique con ellas.

    Este programa se formuló con la intención brindar apoyos externos que les permitan a las personas en crisis o a quienes les brindan ayuda, a manejar las emociones intensas ante estos sucesos inesperados, utilizando técnicas y herramientas psicológicas que faciliten el manejo de la situación traumática.

    Objetivos Generales:
    • Naturalizar las vivencias cognitivas y emocionales ante el suceso
    • Facilitar la descarga emocional y manejo adecuado de la experiencia afrontada.
    • Disminuir o evitar las distorsiones cognitivas y emocionales que puedan estar afrontando los participantes.

    4. Temas:

    3.1. Intervención en crisis en Casos de Pérdida y Duelo
    3.2. Intervención en Crisis por Pérdidas y Duelos en el ámbito Escolar
    3.3. Enfrentando la crisis de la Separación y el Divorcio
    3.4. Manejo Emocional de la Pérdidas, Cambios y Procesos de Reestructuración en el Entorno Laboral

  4. Poblaciones con Duelos Específicos

    El enfrentamiento de la muerte, aunque pareciera ser un acontecimiento personal que solamente afecta al doliente, también tiene un fuerte efecto en las personas que le rodean, tanto en la familia, como en el personal encargado de su atención, llámese médicos, psicólogos, trabajadores sociales y otros que puedan estar en contacto con la persona en duelo.

    Dentro de esta relación profesional, quien brinda atención a una persona en duelo se encuentra con dos problemáticas centrales: ¿De qué forma puede ayudar asertivamente al doliente?, y ¿Cómo manejar las emociones que le causa el contemplar el sufrimiento de otra persona? Iosu Cabodevilla (1999) menciona también la difícil situación que enfrenta el personal que se relaciona con las personas que experimentan un proceso de pérdida.

    "Esta confrontación se hace demasiado densa emocionalmente y se hace necesaria una formación continua."

    Como parte de un programa de entrenamiento continuo y a fin de poder brindar un servicio a los usuarios que llegan a solicitar atención, la Fundación Piero Rafael Martínez De La Hoz ofrece una propuesta de formación para facilitadores en Grupos de Apoyo en Duelo.

    Objetivos Generales:

    • Propiciar en los participantes una mejor comprensión del proceso de duelo que los capacite para asesorar y/o apoyar en forma apropiada a las personas que afrontan la pérdida de un ser querido.
    • Proveer de al equipo de herramientas y dinámicas efectivas para el adecuado manejo de Grupos de Apoyo en Duelo
    5. Temas:

    4.1. El Duelo en Niños y Adolescentes
    4.2. El Duelo Anticipatorio en la Familia del Enfermo Terminal
    4.3. El Duelo en el Entorno Laboral
    4.4. Reconstruyendo mi Imagen (El Duelo por Pérdidas de Imagen Personal)
    4.5. El Duelo Perinatal
    4.6. Manejo de Grupos de Apoyo en Duelo
Última actualización el Jueves, 28 de Mayo de 2009 18:21